El Gerente necesita tener una preparación especial, estudios y experiencia práctica; buen carácter, saber controlar el orgullo y las decepciones. Debe ser pulcro, con personalidad propia, audaz y ambicioso.
En ocasiones sus decisiones parecen incorrectas cuando los resultados son inadecuados y sin embargo, cuando aquéllas son buenas y correctas, otros toman el crédito.
RESPONSABILIDADES: El Gerente es Responsable por:
-La conducción y operación del negocio.
-Las decisiones; sean malas o buenas, no hay excusas.
-La eficiencia de las personas que lo rodean (tiempos y movimientos). -El ritmo y rapidez de sus colaboradores, así como de su orientación.
-Las finanzas, pagos pendientes y compras por hacer.
-Los depósitos bancarios, préstamos, sueldos y seguros, etcétera.
Si delega responsabilidades es porque sabe escuchar y sabe efectuar los trabajos del negocio.
EFICIENCIA: El Gerente debe:
-Estar bien informado.
-Saber escuchar y aprender.
-Ser sensible, con percepción para con los demás.
-Formar el hábito de leer libros interesantes. -Saber meditar.
-Tener agudeza mental.
-Trabajar, tomar vacaciones cuando pueda y descansar cuando tenga tiempo.
-Planificar su tiempo.
-Rectificar algunas áreas
-Delegar responsabilidades y dejar que las personas respondan y desarrollen el trabajo.
-Respetar a sus colaboradores por el juicio y capacidad.
-Saber leer los reportes y elegir los resultados.
-Animar, provocar, impulsar y esperar lo mejor de cada persona que trabaja con él.
PRIORIDADES: El Gerente necesita:
-Tener concentración.
-Trabajar de inmediato, nunca debe dejarse asuntos para otro día.
DECISIONES:
-Decidirse requiere discusión con otros empleados; cuando se toma la resolución puede provocar un impacto con los resultados positivos o negativos para la empresa. -La mayoría de las veces la decisión surge entre las opiniones de los amigos y no de los hechos, aunque esta medida puede ser útil.
Lo que constituye el cómo debe ser un gerente, cuál debe ser su formación, qué debe saber, cuándo debe trabajar, va a depender de la exigencia de la organización o institución en la cual se desempeña, ya que precisamente no todas las empresas tienen la misma visión y misión, además del tipo de trabajo que se realiza en las mismas, por lo tanto, las exigencias para un gerente van a depender en definitiva del tipo de empresa para la cual trabaje.
Excelente tu publicación, está muy completa sobre los parámetros fundamentales para ser un buen gerente, certeza en Eficiencia del gerente.
ResponderEliminarExcelente contenido profesora, todo gerente debe tener poder de desición y que la misma sea la más acertada...
ResponderEliminarFelicita la felicito por su blog bien interesante hay que recordar que todos somos gerentes en el lugar donde estemos buenas noches.
ResponderEliminarImportante tema que debe manejar y aplicar un buen gerente.
ResponderEliminarEl gerente es una figura importante dentro de cualquier organización, pero sus funciones y liderazgo pueden usarse en otros ámbito. La felicito por escoger este tema
ResponderEliminarBuenas noches felicitaciones por su tema, Resalta todas las caracteristicas que debe tener una persona para ser gerente desde cualquier ambito.
ResponderEliminarLa felicito por su trabajo, ahora ser gerente involucra los conocimientos que bien usted expone, pero ser líder requiere de cualidades innatas que las demás personas perciben sinceramente en los gerentes y por eso los acompañan para lograr juntos sus metas, es por ello, que los líderes, más famosos de nuestro tiempo como Bill Gates, entre otros, tengan realizaciones (Microsoft) y seguidores a nivel no sólo local sino mundial.
ResponderEliminarSiempre debemos de tomar en cuenta que en nuestras instituciones tenemos que ser excelentes gerentes, muy proactivos, dinámicos y sobre todo humanos, respetuosos y enamorados de nuestro trabajo y profesión, para que así tengamos en nuestras escuelas una educación de calidad, enrumbada hacia la excelencia... Te felicito por tu blog. Marisabel Rodriguez
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