En el presente, se busca contar con un gerente que equilibre tanto su vida personal como su vida laboral, porque a la larga, estos resultan más exitosos.
Un gerente que sea un formador de personas que capacite permanentemente a su gente, requiere dar, un ejemplo personal. Ahí está la diferencia entre gerentes administradores y gerentes líderes. Y un buen gerente reúne ambas cualidades.
Algunas cualidades que un buen gerente debe reunir son:
1. Debe tener experiencia en el saber obedecer, porque de esta forma sabrá mandar y ejercer la autoridad.2. Debe tener la capacidad de acercarse a sus subordinados en busca de una idea u opinión.
3. Debe ser auténtico y no copiar poses ni modelos ajenos y aceptar su propia historia.
4. Debe ser recto y tener honor.
5. Debe tener una relación sana con su familia y amigos, porque ello repercute en el ambiente laboral.
6. Debe contar con una capacidad de análisis universal, capaz de presentar varias alternativas para solucionar un problema.
7. Debe tener imaginación y fomentar la creatividad, (porque hoy los gerentes son muy creativos y lógicos) y de esta forma motiva a sus subordinados a innovar y mejorar en forma continua.
8. Debe enfatizar y delimitar lo ideal de lo factible al trabajar sobre la base de prioridades, separando lo importante de lo urgente.
9. Debe saber delegar otorgando autonomía, lo que permitirá generar capacidades de respuesta en la empresa.
10. Debe ser capaz de desarrollar una visión de futuro, que implica trabajar con un sentido de largo plazo y mantener el liderazgo basado en principios.
No descuides estas cualidades si te propones formar parte de los gerentes calificados de muy buenos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario