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En este blog voy a publicar temas de mi interés y que quizás te puedan interesar a ti también. Intentaré presentarte información que considero indispensable para ser un buen gerente, incluyendo también algunas notas para alcanzar el éxito en nuestra labor como gerentes.

No te cohíbas de dejarme algún comentario que pueda enriquecer este blog, siempre es bueno saber que a alguien le sirve mi trabajo.

MÓDULO INSTRUCCIONAL - Perfil Profesional del Gerente Educativo

SER GERENTE

El término Gerente denomina a quien está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un Gerente General o un Gerente o Director General de Finanzas, un Gerente Educativo, un Gerente de personal, un Gerente “de Sección”, Gerente de Turno, etc.

El Gerente forma parte de una organización o institución en la cual tiene autoridad para tomar decisiones que comprometen a la misma.

El papel del Gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos, en otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización.

El Gerente dirige y organiza recursos, planifica metas a lograr, delega responsabilidades a otras personas, confiando en que éstas responderán, y controlando el  adecuado desarrollo de las actividades.

PERFIL GENERAL DEL GERENTE

El Gerente necesita tener una preparación especial, estudios y experiencia práctica; buen carácter, saber controlar el orgullo y las decepciones. Debe ser pulcro, con personalidad propia, audaz y ambicioso. 

HABILIDADES GERENCIALES

Las Habilidades Gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de una organización. 

Entre estas habilidades se encuentran:

• Manejo del Talento Humano.
• Control de recursos económicos.

• Gestión de Tiempo.

• Capacidad de Análisis del Entorno.

• Capacidad de Negociación.

• Toma de Decisiones.

• Trabajo en Equipo.

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:

1. HABILIDADES TÉCNICAS: Involucran el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

2. HABILIDADES HUMANAS: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

3. HABILIDADES CONCEPTUALES: Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas creativos, etc.

¿CÓMO SER UN BUEN GERENTE?

Daniela de León, Directora de Dale Carnegie, Delegada del Comité de Calidad de Carnegie University desde México hasta Argentina, ha escrito ciertas características, cualidades, condiciones, ideas, estrategias que debe tener presente todo aquel que quiera ser un buen gerente, para leerlas, haz clic en el siguiente link:

http://www.box.net/shared/oeqyq5ucuqy21mza9gzu

REGLAS PARA SER UN BUEN GERENTE

Marcelo Berenstein, periodista con más de 20 años de profesión, Director de EmprendedoresNews.com, autor del libro “201 Mensajes para Emprender y Liderar”. Ha escrito lo que él considera son Reglas para ser un Buen Gerente, las cuales son las siguientes:

Regla 1. Mostrar Interés en los demás: El gerente no solo debe limitarse a su punto de vista. Debe recordar que cada individuo percibe el mundo de una manera particular. 

            Por lo tanto, el gerente debe intentar ponerse en el lugar del otro y entender el mundo como lo entiende el otro; escuchar a los demás es importante para tomar decisiones y para demostrar la valoración que se les da.

Regla 2. Siéntase Seguro: El gerente debe mostrar una imagen de confianza y seguridad. Cuando se está nervioso o inseguro los demás lo percibirán y les será difícil creer en lo que perciben. En cambio, si se habla con entusiasmo y seguridad, la gente creerá en lo que decimos.

Regla 3. Muestre Respeto: No solo se limite a escuchar a los demás, también es necesario hablarles adecuada y educadamente. Ser bueno con la gente (con todos), sin importar si son o no sus compañeros de trabajo. Ser cortes y gentil es importante. 

ATRIBUTOS QUE REQUIERE UN BUEN GERENTE

Bill Gates es una persona que sabe de lo que habla en cuanto a empresas se refiere y si él da consejos de buena gestión pues pienso que hay que escuchar lo que dice, analizarlo y ponerlo en práctica, por eso cuando me encontré con este articulo pensé que es muy bueno como para no compartirlo, y pues bien, aquí están los 10 Requisitos para ser un Buen Gerente dados por el señor William Henry Gates conocido mundialmente como Bill Gates.